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Formación a medida
Te ofrecemos un amplio abanico de propuestas para adaptarnos a tus necesidades

Neurociencia en las organizaciones

Profesional de cualquier área y nivel jerárquico Conocer los aspectos básicos del funcionamiento del cerebro y su impacto en las personas para alcanzar objetivos diferenciadores y mejorar la eficacia en nuestra contribución personal Conocer algunas bases de los procesos mentales y de las emociones en las organizaciones Identificar qué elementos marcan la diferencia en las...

CREAtividad

Profesional de cualquier área y nivel jerárquico Entender el valor de la creatividad y definir los factores que determinan un estil creativo Identificar los principales obstáculos internos y externos que frenan el espíritu creativo (amenazas, creencias, rutinas...) Conocer y entrenar técnicas que estimulen la creatividad Aprender a evaluar su impacto y automatizar el uso Cómo...

Perspectiva de género

Profesional de cualquier área y nivel jerárquico Sensibilizar sobre la necesidad de incorporar la perspectiva de género en la actividad diaria Modificar la práctica profesional personal y contribuir a la mejora general Base legislativa (europea, estatal y catalana) Prejuicios sexistas Sistema sexo-género Conciliación No discriminación Selección y contratación en clave de género Herramientas de recogida...

Liderar los cambios

Profesional de cualquier área y nivel jerárquico Tomar consciencia de las competencias personales Conocer recursos para impulsar los cambios y la innovación dentro de la organización Saber aplicar estrategias concretas en la propia realidad profesional Autoanálisis y autodiagnóstico: DISC y otras herramientas 4 imprescindibles: confianza, rol, efectividad e influencia Claves del liderazgo transformador 7 niveles...

Discrepancia positiva

Profesional de cualquier área y nivel jerárquico Tomar consciencia de los factores personales que limitan nuestra capacidad de discrepar Conocer estrategias individuales y organizativas ara cuestionar el status quo y la zona de confort Aplicar recursos desafiadores en la tarea cuotidiana Aspectos personales La discrepancia como una oportunidad de innovar Valores y creencias frente al...

Followership (en el trabajo): de la subordinación a la asociación

Profesional de cualquier área y nivel jerárquico Tomar consciencia del poder transformador que el concepto de followership (seguimiento) puede llegar a tener en la propia actividad profesional Aprender a aplicarlo en la realidad personal El seguimiento (followership) como fundamento del liderazgo Beneficios de trabajar con “asociados” (followers) más que con “subordinados” Comportamientos y actitudes que...

Afrontar los imprevistos y la incertidumbre en el trabajo

Profesional de cualquier área y nivel jerárquico Explorar nuestro grado de predisposición a asimilar cambios Conocer algunos factores clave per gestionarlos con el mínimo desgaste Aplicar técnicas de comunicación preventiva Convivir con la incertidumbre y el estrés por el cambio El cambio: oportunidad o amenaza Ámbitos de inseguridad y zona de confort Creencias impulsoras y...

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