Formación a medidaTransformación
Liderar los cambios
Presupuesto a medida
Formato a convenir según necesidades: presencial o virtual
Descripción
Una de las actividades en qué se ve implicada una persona que lidera equipos o proyectos es el acompañamiento de los cambios. El trabajo consciente en este sentido puede ayudar a reducir los tiempos de asimilación de los cambios y a aumentar su valoración positiva.
01
¿A quién va dirigido?
Profesional de cualquier área y nivel jerárquico
02
Objetivos
- Tomar consciencia de las competencias personales
- Conocer recursos para impulsar los cambios y la innovación dentro de la organización
- Saber aplicar estrategias concretas en la propia realidad profesional
03
Contenidos
- Autoanálisis y autodiagnóstico: DISC y otras herramientas
- 4 imprescindibles: confianza, rol, efectividad e influencia
- Claves del liderazgo transformador
- 7 niveles de consciencia del cambio
- Poder movilizador de la “metáfora”
- Actitudes y comportamientos de un líder innovador
