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Discrepancia positiva

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Descripción

Reaccionar de una manera creativa a situaciones de cambio, conflicto o desencuentro, es una de las fuentes de generar innovación y ver el problema como una oportunidad de crear nuevo valor. Para poder hacer esto, es esencial ver la discrepancia como un factor positivo y saber sacar partido del ella. La innovación necesita predisposición personal y entornos organizativos adecuados que la potencien.

01
¿A quién va dirigido?

Profesional de cualquier área y nivel jerárquico

02
Objetivos
  • Tomar consciencia de los factores personales que limitan nuestra capacidad de discrepar
  • Conocer estrategias individuales y organizativas ara cuestionar el status quo y la zona de confort
  • Aplicar recursos desafiadores en la tarea cuotidiana
03
Contenidos

Aspectos personales

  • La discrepancia como una oportunidad de innovar
  • Valores y creencias frente al status quo
  • Factores personales y la innovación (DISC)
  • Las distorsiones cognitivas

Aspectos organizativos

  • El Factor EVA o desobediencia inteligente
  • El círculo de Seguridad de Simon Sinek
  • Las 4 posiciones perceptivas de Robert Dilts
  • Agenda de formación

    Calendario de Eventos

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    - Recurring

    Legislación ambiental industrial aplicable en una actividad ubicada en Cataluña

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