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Perspectiva de género

Presupuesto a medida


Formato a convenir según necesidades: presencial o virtual

Descripción

Más allá de ser un requerimiento político o legal, la inclusión de las políticas de igualdad y de la gestión con perspectiva de género son una demanda social creciente que implica un cambio cultural global. Las acciones de formación y sensibilización ayudan a acompañar a los diversos colectivos de una organización en este cambio de modelo de relaciones y de valores. El reto, pero, es conseguir que participen las personas que más lo necesiten y no limitarse a atraer a las personas ya convencidas o “militantes” del cambio.

01
¿A quién va dirigido?

Profesional de cualquier área y nivel jerárquico

02
Objetivos
  • Sensibilizar sobre la necesidad de incorporar la perspectiva de género en la actividad diaria
  • Modificar la práctica profesional personal y contribuir a la mejora general
03
Contenidos
  • Base legislativa (europea, estatal y catalana)
  • Prejuicios sexistas
  • Sistema sexo-género
    • Conciliación
    • No discriminación
    • Selección y contratación en clave de género
  • Herramientas de recogida de información en la empresa, indicadores de género
  • Acciones de mejora
  • Agenda de formación

    Calendario de Eventos

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