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Coaching empresarial

El coaching es una herramienta que impulsa a las personas a desarrollarse y conseguir sus objetivos. Por ello, su aplicación es perfecta para ayudar a equipos y empresas a evolucionar y crecer, pero también para el crecimiento personal y profesional individual.

  • Ejecutivo: programas de coaching y mentoring para la alta dirección y los mandos intermedios.
  • Equipos: apoyo y acompañamiento a equipos, con la metodología del coaching.
  • Individual: acciones de acompañamiento individual a medida para profesionales diversos.

 

Metodologías de coaching

Estamos certificados en las dos siguientes metodologías de coaching:

  • Coaching Operativo: El coaching operativo permite mejorar el rendimiento del equipodesencallando situaciones personales que perjudican a los resultados de la compañía.
  • Coaching Coactivo: Implica la participación activa y colaborativa del coach y el cliente. En esta relación, el objetivo final es acompañar a la persona en su desarrollo, gracias a la combinación de una serie de pilares, principios y contextos que sostienen este modelo.

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¿QUÉ HACEMOS?Lo hacemos fácil

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Formación empresarial
Compartir conocimiento, acelerar los períodos de acogida, sensibilizar sobre temas importantes y explorar nuevos puntos de vista, adquirir nuevas habilidades, modificar comportamientos, aumentar la polivalència... Mantener una cultura de aprendizaje y de mejora continua.
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Selección de personal
Incorporar la mejor opción en cada contratación, trabajar en todo momento con las personas más idóneas, ser coherentes con los valores de la organización, reducir al máximo los costes, aportar valor a la organización, evitar gastos de desvinculación…
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HRBP
El acompañamiento que necesitas para una ejecución de RRHH diferencial y que aporte al negocio.
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HRadar
El diagnóstico que te ayuda a optimizar el rendimiento y compromiso de las personas.
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Te ayudamos a potenciar el compromiso profesional y asegurar que tenéis los conocimientos y las habilidades que necesitáis para afrontar con garantías de éxito los retos de la organización.