Formato a convenir según necesidades: presencial o virtual
Descripción
La pandemia ha cambiado la forma de relacionarnos con el trabajo. Cada equipo tiene una situación diferente que viene definida por multitud de factores. Sea como sea, esta realidad compleja plantea retos importantes a las personas que gestionan estos equipos.
01
¿A quién va dirigido?
Profesional de cualquier área, que tenga un equipo a su cargo
02
Objetivos
(Auto)evaluación de la situación del equipo y de nuestro liderazgo
Tomar consciencia de aspectos básicos para acompañar al equipo
Potenciar la comunicación a pesar de la dispersión y la incorporación del trabajo en remoto
Adaptar la gestión de la relación y la tarea a la nueva realidad
Aplicar medidas correctoras y consolidar buenas prácticas
03
Contenidos
(AUTO) DIAGNÓSTICO
Dimensión psicosocial – salud, relaciones y emociones
Dimensión tecnoestructural – tarea, organización, recursos y alfabetización digital
Dimensión política – liderazgo, influencia y lealtades
Dimensión existencial – compromiso, pertenencia y visión
TAREA
Alianza contra la procrastinación: objetivos, prioridades, planificación, seguimiento
Recomendaciones para promover la autonomía y la agilidad en la toma de decisiones
Importancia de no ahogar y de medir el rendimiento individual y colectivo (a la larga)
Nice pushing: asertividad aplicada a esta realidad; conocer bien el trabajo del equipo
RELACIÓN
Algunos valores clave: empoderamiento, transparencia, confianza, empatía…
Sincronía con el equipo
“Coincidir tod@s”: (video) reuniones para combatir el déficit presencial
Autoridad, poder y respeto
(TELE) COMUNICACIÓN
La lucha contra la saturación y el ruido
Explicarnos bien a la primera
Apoyarse, celebrar, reforzar, animar
Administrar estratégicamente la disculpa y el feedback crítico
Capacitar al asistente para conocer, planificar y cumplir de forma óptima las obligaciones legales en materia de gestión ambiental en un establecimiento industrial tipo ubicado en Cataluña. El planteamiento es técnico y práctico, basado en la experiencia y conocimientos de ASECORP adquiridos en la materia durante más de 20 años. Partimos inicialmente de un nivel básico, pero finalizamos con un nivel de conocimientos muy avanzado. Abordamos los principales requisitos legales que deben cumplirse y su problemática, gestión, vacíos legales y…
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