Impacto e influencia (2ª parte)

Presupuesto a medida

Formato a convenir según necesidades: presencial o virtual

Descripción

Hay momentos en que queremos que los demás conozcan y compartan formas de pensar o que implementen determinadas acciones. A veces, simplemente necesitamos visibilizar algunos esfuerzos personales o de nuestro equipo. Para aumentar las posibilidades de conseguirlo, debemos aprender a convivir con las resistencias y no desatender la dimensión política.

¿A quién va dirigido?

Profesional de cualquier área y nivel jerárquico

Objetivos

Saber reconducir comunicativamente a las personas contrarias a nuestras propuestas, rebatir argumentos en contra y reforzar argumentos a favor
Tomar conciencia de la dimensión política (choques de intereses, distribución del poder…)
Aplicar estrategias para gestionar posibles liderazgos negativos

Contenidos

Resistencia, discrepancia, disidencia y sabotaje

Sintonía y atención a la diversidad (DISC, PNL, otros)
Importancia de centrarse en el por qué y de no argumentar
Escucha sin ofensa: diálogo e interés sinceros
Conexión y feedback constructivo

Autoridad…y poder

Factores clave de asertividad
Marco político: red de alianzas
Sociograma: análisis de los yacimientos de poder

abril 4.9:00 - 13:00

Impacto e influencia (2ª parte)

Descripción

Agenda de formación

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