Impacto e influencia (2ª parte)

Presupuesto a medida

Formato a convenir según necesidades: presencial o virtual

Descripción

Hay momentos en que queremos que los demás conozcan y compartan formas de pensar o que implementen determinadas acciones. A veces, simplemente necesitamos visibilizar algunos esfuerzos personales o de nuestro equipo. Para aumentar las posibilidades de conseguirlo, debemos aprender a convivir con las resistencias y no desatender la dimensión política.

01
¿A quién va dirigido?

Profesional de cualquier área y nivel jerárquico

02
Objetivos
  • Saber reconducir comunicativamente a las personas contrarias a nuestras propuestas, rebatir argumentos en contra y reforzar argumentos a favor
  • Tomar conciencia de la dimensión política (choques de intereses, distribución del poder…)
  • Aplicar estrategias para gestionar posibles liderazgos negativos
03
Contenidos

Resistencia, discrepancia, disidencia y sabotaje

  • Sintonía y atención a la diversidad (DISC, PNL, otros)
  • Importancia de centrarse en el por qué y de no argumentar
  • Escucha sin ofensa: diálogo e interés sinceros
  • Conexión y feedback constructivo

Autoridad…y poder

  • Factores clave de asertividad
  • Marco político: red de alianzas
  • Sociograma: análisis de los yacimientos de poder