Discrepància positiva
Pressupost a mida
Format a convenir: presencial o virtual
Descripció
Reaccionar d’una manera creativa a situacions de canvi, conflicte o desavinença, és una de les fonts de generar innovació i veure el problema com una oportunitat de crear nou valor. Per poder fer això, és essencial veure la discrepància com un factor positiu i saber-ne treure rèdit. La innovació necessita predisposició personal i entorns organitzatius adequats que la potenciïn.
01
A qui va adreçat?
Professional de qualsevol àrea i nivell jeràrquic
02
Objectius
- Prendre consciència dels factors personals que limiten la nostra capacitat de discrepar
- Conèixer estratègies individuals i organitzatives per qüestionar l’status quo i la zona de confort
- Aplicar recursos desafiadors a la tasca quotidiana
03
Continguts
Aspectes personals
- La discrepància com a oportunitat d’innovar
- Valors i creences enfront l’status quo
- Factors personals i la innovació (DISC)
- Les distorsions cognitives
Aspectes organitzatius
- El Factor EVA o desobediència intel·ligent
- El cercle de Seguretat de Simon Sinek
- Les 4 posicions perceptives de Robert Dilts
