Formación a medidaNuevos escenarios
Gestión de equipos virtuales (2)
Presupuesto a medida
Formato a convenir según necesidades: presencial o virtual
Descripción
Una situación sobrevenida e inesperada como la que estamos viviendo pone a prueba nuestras habilidades de liderazgo. El teletrabajo, en muchos casos, ha aparecido de golpe y es un cambio muy profundo que hemos hecho deprisa, nosotros y nuestros equipos, en medio de un confinamiento. Tenemos una gran oportunidad para liderar este cambio, para estar al lado de las personas y ayudar a convertir esta etapa de nuestro camino conjunto en un aprendizaje que nos haga mejores como personas y como equipo
01
¿A quién va dirigido?
Profesional de cualquier área, que tenga un equipo a su cargo
02
Objetivos
- Tomar consciencia de aspectos básicos para acompañar al equipo
- Ser capaz de diseñar un plan de actuación hacia la “nueva normalidad”
03
Contenidos
ANÁLISIS DEL EQUIPO
- Alfabetización digital
- Hábitos de teletrabajo y herramientas digitales consolidadas
- Expectativas de relación y comunicación
- Reacción emocional al cambio
PLAN DE ACCIÓN
- Tarea: establecer una alianza contra la procrastinación
- Relación: sincronizarse con el equipo
- Comunicación: luchar contra la saturación y explicarse bien a la primera
- Recursos: recomendaciones generales
