Una de les activitats en què es veu implicada una persona que lidera equips o projectes és l’acompanyament dels canvis. El treball conscient en aquest sentit pot ajudar a reduir els temps d’assimilació dels canvis i a augmentar-ne la valoració positiva.
01
A qui va adreçat?
Professional de qualsevol àrea i nivell jeràrquic
02
Objectius
Prendre consciència de les competències personals
Conèixer recursos per impulsar els canvis i la innovació dintre de l’organització
Saber aplicar estratègies concretes a la pròpia realitat professional
03
Continguts
Autoanàlisi i Autodiagnòstic: DISC i altres eines
4 imprescindibles: confiança, rol, efectivitat i influència
Claus del lideratge transformador
7 nivells de consciència del canvi
Poder mobilitzador de la “metàfora”
Actituds i comportaments d’un líder innovador
Ús de cookies
Utilitzem cookies pròpies i de tercers per a finalitats analítiques en base a un perfil elaborat a partir dels teus hàbits de navegació (per exemple, pàgines visitades). Consulta la Política de cookies per a més informació. Pots acceptar totes les cookies prement el botó “Acceptar” o configurar-les o rebutjar-ne l'ús prement el botó “Configuració”.