La gestión efectiva de la seguridad y salud en el trabajo es fundamental para crear entornos laborales seguros, saludables y propicios para el bienestar general de los trabajadores. En el artículo de hoy, reflexionamos en torno a esta cuestión y os facilitamos algunos materiales, recursos y guías relacionadas con la aplicación de la normativa y la prevención de los riesgos laborales.
Diferencias entre seguridad y salud laboral
La seguridad y salud en el trabajo se refiere a un conjunto de principios, normas y medidas diseñadas para proteger la integridad física y mental de los trabajadores en el entorno laboral. Este enfoque tiene como objetivo prevenir accidentes laborales, enfermedades profesionales y cualquier otro riesgo que pueda afectar la salud o el bienestar de los empleados mientras desempeñan sus funciones. En este sentido, aunque la seguridad y la salud laboral son conceptos que están interrelacionados, presentan algunas diferencias en su significado:
- Seguridad laboral: La seguridad en el trabajo se centra en la prevención de accidentes y lesiones, abarcando aspectos como el uso adecuado de equipos de protección, la implementación de medidas de seguridad en las instalaciones y la capacitación en procedimientos seguros.
- Salud laboral: La salud en el trabajo se ocupa de prevenir enfermedades relacionadas con la actividad laboral, considerando factores como la exposición a sustancias tóxicas, el estrés laboral, la ergonomía y la promoción de hábitos saludables.
Recursos imprescindibles en materia de SST
A continuación, os dejamos varios enlaces a recursos que consideramos imprescindibles para la seguridad y salud en el trabajo.
- Notas técnicas de prevención del INSST
- Herramientas para la prevención del INSST
- Guías de prevención de riesgos laborales del Foment del Treball Nacional
- Evaluaciones ergonómicas
- Guía condiciones de seguridad en las máquinas del Gobierno de Navarra
- Documentación de prevención de riesgos laborales del INVASSAT
- Guía de prevención de riesgos psicosociales en el trabajo de la UGT de Andalucía
- Manual de Prevención en riesgos laborales del Gobierno de Canarias
- Documentación de riesgos laborales del Ministerio de Empleo y Seguridad Social
- Publicaciones sobre prevención de riesgos laborales del CEPYME ARAGÓN
- La Prevención de Riesgos Laborales en el Sector de la Construcción de ASEPEYO
- Manuales y Guías de PRL del FREMAP
- Documentos para facilitar la aplicación del REACH, CLP. ECHA
- Procedimientos de Prevención de Riesgos Laborales de la Junta de Andalucía
- Guía técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relacionados con la exposición al amianto – Año 2022
- Guía orientativa para la selección y utilización de protectores respiratorios del INSST en el apartado 6. Equipos de protección respiratoria
- Equipos de protección individual (EPI), Aspectos generales sobre su comercialización, selección y utilización
- El recurso preventivo
- Gestión de la seguridad y salud en obras sin proyecto (I): en un centro de trabajo con distinta actividad
- Guías técnicas específicas del INSST
¿Quién regula el SST?
A nivel global, la principal entidad encargada de establecer normativas y directrices para garantizar la seguridad y salud en el trabajo es la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Esta organización, vinculada a las Naciones Unidas, está comprometida con la mejora continua de las condiciones de trabajo y reúne a gobiernos, empresas y trabajadores para establecer acuerdos y estándares que buscan la mejora constante de las condiciones laborales.
En el ámbito específico de España, la responsabilidad de supervisar la seguridad en el trabajo recae en el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), entidad dependiente del Ministerio de Trabajo. El INSST se dedica a velar por la seguridad laboral, desempeñando un papel fundamental en la protección de los trabajadores en el ámbito nacional. Paralelamente, cada comunidad autónoma dispone de sus propios organismos dedicados a la prevención de los riesgos laborales. Estos trazan las estrategias de Seguridad y Salud Laboral particulares de cada territorio.
