Organització i canvi
Reptes
Són una càrrega més de treball que hem d’afegir a la gestió de la resta de problemes del nostre dia a dia, però també són un estímul i una oportunitat per millorar l’organització i fer-la més atractiva, tant per al talent com per als clients.
- Transició digital: un acompanyament planificat i a mida per garantir la complicitat i la contribució de la plantilla en els processos de digitalització i automatització.
- Teletreball: consultoria específica per determinar el nivell òptim de teletreball que s’ajusta més a les necessitats del negoci, a les habilitats dels equips i a les característiques de cada lloc de treball.
- Innovació: campanyes de sensibilització de tot el personal i implantació de dinàmiques internes per trobar respostes i solucions innovadores.
- Absentisme: programes de reducció des del primer minut, basats en un diagnòstic global de causes i la implantació de mesures consensuades amb totes les parts implicades.
També et preocupa...
Comportaments
Et preocupa el que veus, tens la sensació que algunes persones estan posant pedres al camí, s’ha instal·lat una cultura separada de la que impulsa l’empresa...
Negoci
Hem d’aprofitar al màxim tots els recursos de què disposem i assegurar que cap aspecte de gestió interna no frena el creixement ni impedeix aconseguir els objectius de l’empresa.
Salut
La promoció de la salut física i emocional dels treballadors i les treballadores és una responsabilitat que beneficia a tota l’organització i que multiplica el compromís i la confiança.
Treballem amb tu perquè puguis fer el que és important sense deixar de fer el que és urgent
Equip CMD
Asecorp
