Organización y cambio
Comportamientos
Qué dicen, que hacen y cómo actúan las personas que integran la organización. Una parte del éxito depende de si los comportamientos están alineados con los objetivos y la visión de la empresa en cada momento. Te ayudamos a gestionar los comportamientos profesionales en aspectos clave para la empresa, combinando la creación de nuevos estados de opinión con el refuerzo positivo y la aplicación del marco jurídico de referencia.
- Valores corporativos: programas de sensibilización y de difusión a medida para acelerar la transformación cultural de la organización en aspectos y situaciones clave.
- Clima laboral: análisis, diagnóstico e implementación de acciones de mejora.
- Conflictos: resolución de conflictos entre departamentos o personas y servicio de mediación.
- Acoso: implantación de protocolos de prevención. Investigación y presentación de informes jurídicos.
También te preocupa...
Negocio
Hemos de aprovechar al máximo todos los recursos que tenemos a nuestro alcance y asegurar que ningún aspecto de gestión interna no frena el crecimiento ni impide conseguir los objetivos de la empresa
Retos
De golpe, aparecen nuevas situaciones a las que tenemos que adaptarnos y cuestiones importantes que resolver; algunas las habíamos previsto, pero se han avanzado en el tiempo y otras, simplemente nos han cogido desprevenidos
Salud
La promoción de la salud física y emocional de los trabajadores y las trabajadoras es una responsabilidad que beneficia a toda la organización y que multiplica el compromiso y la confianza
Trabajamos contigo para que puedas hacer lo que es importante sin dejar de hacer lo que es urgente
Equipo CMD
Asecorp
