En l’àmbit de Medi Ambient, la Seguretat Industrial i la Prevenció de Riscos Laborals, la normativa vigent estableix obligacions formatives molt concretes que afecten directament el personal propi de les empreses industrials. Aquestes exigències no depenen de la mida de l’organització, sinó del tipus d’instal·lacions, equips i activitats que es desenvolupen a cada centre de treball.
En la pràctica, això significa que no n’hi ha prou amb una formació HSE genèrica. La legislació exigeix formacions específiques, clarament definides en diferents disposicions legals, per a determinats treballs, instal·lacions o processos. L’absència d’aquestes formacions no és una simple desviació documental, sinó que constitueix un incompliment legal.
En les auditories legals HSE internes que realitzem de manera recurrent en empreses del sector industrial, és habitual detectar mancances en matèria de formació obligatòria. En la majoria dels casos, aquests incompliments no es produeixen per una manca de voluntat preventiva, sinó per desconeixement dels requisits normatius aplicables.
A continuació, resumim algunes de les principals formacions obligatòries en HSE que ha de tenir el personal de les empreses del sector industrial.
Formació obligatòria en medi ambient
Dins de l’àmbit ambiental, la formació HSE obligatòria se centra en aquelles activitats que poden generar un impacte directe sobre l’entorn o impliquen riscos sanitaris associats a instal·lacions específiques. Aquestes formacions estan clarament regulades i exigeixen una capacitació tècnica concreta en funció de les tasques realitzades.
Manipulació de gasos fluorats
Tot el personal que manipuli refrigerants fluorats (R-134a, R-410A, R-404A, entre d’altres), ja sigui en operacions d’instal·lació, manteniment, reparació, desmuntatge o control de fuites d’equips que els continguin, ha de disposar de la certificació com a manipulador de gasos fluorats, d’acord amb el que estableix el RD 115/2017.
La formació exigida varia en funció del tipus d’equip que contingui aquests gasos, entre els quals s’inclouen, per exemple:
- Equips de refrigeració i climatització.
- Sistemes frigorífics per al confort tèrmic en vehicles.
- Sistemes de protecció contra incendis.
Cal destacar que aquest marc normatiu es troba actualment en procés de revisió com a conseqüència de la publicació del Reglament (UE) 2024/573. Les exigències d’aquest reglament, com l’ampliació de les obligacions formatives a la manipulació de refrigerants alternatius (amoníac, diòxid de carboni, etc.), es traslladaran a l’ordenament jurídic estatal mitjançant la publicació d’un nou Reial decret, actualment en fase d’informació pública.
Legionel·la
El RD 487/2022 estableix obligacions formatives específiques per a tot el personal implicat en el manteniment higienicosanitari i el mostreig d’instal·lacions amb risc de legionel·losi. En funció de les tasques realitzades, la normativa exigeix:
- Que el personal que dugui a terme operacions menors de control (mesura de temperatures, control de biocides o pH) disposi de la formació específica definida en el Pla de Prevenció i Control de la Legionel·la (PPCL).
- Que el personal que executi tractaments de neteja i desinfecció compti amb el Certificat de Professionalitat SEA492_2, regulat pel RD 1223/2010. Aquesta qualificació serà obligatòria a partir del 2 de gener de 2028. Fins a aquesta data, continua sent vàlida la formació tradicionalment coneguda com el “curs de Legionel·la de 25 hores”.
Transport de mercaderies perilloses (ADR)
L’ADR 2025 exigeix que totes les persones que intervenen en el transport de mercaderies perilloses rebin una formació adequada a les seves funcions i responsabilitats.
Aquesta formació ha d’incloure, com a mínim:
- Coneixement de les disposicions generals relatives al transport de mercaderies perilloses.
- Formació específica adaptada al lloc de treball (càrrega, descàrrega, expedició, conducció).
- Coneixement dels riscos associats a les mercaderies transportades i de les actuacions a seguir en cas d’incident o accident.
Aquesta obligació també aplica al personal propi d’empreses industrials que, sense dedicar-se al transport com a activitat principal, participa en operacions relacionades amb mercaderies perilloses, una situació freqüent en entorns industrials.
Formació en seguretat industrial
En l’àmbit de la seguretat industrial, les exigències formatives s’orienten a garantir l’ús segur i adequat d’instal·lacions i equips que poden comportar riscos significatius si no es gestionen correctament, així com a assegurar el seu correcte estat de funcionament i manteniment.
Emmagatzematge de productes químics
El Reial decret 656/2017 estableix que tot el personal d’emmagatzematge implicat en la càrrega, descàrrega i transvasament de productes químics ha de rebre instruccions específiques sobre el funcionament i els riscos de l’emmagatzematge. Aquestes instruccions han d’incloure, com a mínim:
a) Les propietats dels productes químics emmagatzemats, així com la seva identificació i etiquetatge.
b) La funció i l’ús correcte dels elements i instal·lacions de seguretat i dels equips de protecció individual.
c) Les conseqüències derivades d’un ús incorrecte dels elements de seguretat o dels equips de protecció.
d) Els perills associats a vessaments o fuites de productes químics i les accions a adoptar en aquests casos.
Instal·lacions frigorífiques
El RD 552/2019 estableix que tota instal·lació frigorífica ha de disposar d’una persona expressament encarregada, la qual ha d’haver estat instruïda i formada tant en el funcionament de la instal·lació com en matèria de prevenció de riscos, per part de l’empresa frigorista.
Formació en prevenció de riscos laborals
Tots coneixem l’obligació recollida a l’article 19 de la Llei 31/1995 de garantir una formació teòrica i pràctica, suficient i adequada al lloc de treball, tant en el moment de la contractació com quan es produeixen canvis en les funcions, en les tecnologies o en els equips de treball.
Des d’ASECORP també considerem rellevant esmentar el nou projecte de modificació de la Llei 31/1995, que en el cas de la formació introdueix novetats importants. En particular, s’estableix que la formació s’haurà d’actualitzar no només en el moment de la incorporació de la persona treballadora ni quan hi hagi canvis rellevants en el seu lloc de treball, sinó també quan es produeixin danys a la salut de les persones treballadores o hi hagi indicis que les mesures preventives són insuficients.
A més, es fa un pas més en la qualitat de la formació exigint que la part pràctica s’imparteixi de manera presencial. Només de manera excepcional es podrà realitzar en modalitat no presencial, sempre que existeixin causes justificades i degudament acreditades, i es garanteixi en tot cas el seu caràcter pràctic. Si vols consultar el contingut complet del projecte de llei, pots fer-ho aquí.
D’altra banda, aquesta obligació general es complementa amb diversos Reials decrets que desenvolupen la normativa de prevenció de riscos laborals i que estableixen la necessitat d’una formació específica en funció dels riscos presents als llocs de treball. A continuació, repassem alguns dels casos més rellevants:
Treballs en altura
El Reial decret 614/2001 en el seu article 5 estableix l’obligació de garantir una formació específica per a treballadors exposats a aquest tipus de risc. Els treballs en tensió només poden ser realitzats per treballadors qualificats.
La norma distingeix dos perfils de treballadors exposats a aquests riscos:
- Treballador qualificat: que és aquell treballador autoritzat que posseeix coneixements especialitzats en matèria d’instal·lacions elèctriques, degut a la seva formació acreditada, professional o universitària, o a la seva experiència certificada d’almenys dos anys.
- Treballador autoritzat: treballador que ha estat autoritzat per l’empresari per a realitzar determinats treballs amb risc elèctric, en base a la seva capacitat per a fer-los de forma correcta.
És important destacar que la formació preventiva és obligatòria fins i tot si el treballador té una titulació tècnica, com una FP o una enginyeria.
Atmosferes explosives (ATEX)
Quan existeix risc d’exposició a atmosferes explosives, el Reial decret 681/2003 estableix l’obligació de realitzar una formació específica en matèria de protecció contra explosions. Aquesta formació ha d’incloure, com a mínim:
- Naturalesa del risc
- Classificació de les zones ATEX
- Procediments de treball segur
- Mesures d’emergència
Substàncies químiques perilloses
El Reial decret 374/2001 obliga a proporcionar una formació quan els treballadors poden estar exposats a agents químics perillosos. Aquesta formació ha d’incloure aspectes com:
- Interpretació de les Fitxes de Dades de Seguretat (FDS)
- Ús correcte dels equips de protecció individual (EPI’s)
- Mesures d’emergència
- Procediments de manipulació i emmagatzematge segur
Agents cancerígens, mutàgens i reprotòxics (CMR)
El RD 665/1997 estableix que els treballadors exposats a aquest tipus d’agents han de rebre una formació adaptada a l’evolució dels coneixements respecte als riscos existents.
Entre els continguts que ha d’incloure aquesta formació es troben:
- Els riscos potencials per a la salut, inclosos els riscos addicionals deguts al consum de tabac
- Les precaucions que s’hauran d’adoptar per a prevenir l’exposició
- Les disposicions mínimes en matèria d’higiene personal
- La correcta utilització i ús d’equips i roba de protecció
- Les conseqüències de la incorrecta selecció, utilització i ús d’equips i roba de protecció
- Les mesures a adoptar en cas d’incidents
Aquesta formació és especialment rellevant en sectors com:
- Sanitat
- Indústria química
- Indústria farmacèutica
- Laboratoris
- Manteniment
- Soldadura (per exemple, en tasques on existeix exposició a fums metàl·lics)
Agents biològics
Sempre que existeix una exposició a agents biològics, el RD 664/1997 estableix l’obligació de garantir una formació suficient i adequada. Ha d’impartir-se sempre que s’incorpori un nou treballador i adaptar-se quan apareguin nous riscos. Les instruccions donades haurien d’abastar, com a mínim:
- Els riscos potencials per a la salut
- Les precaucions per a prevenir l’exposició
- Les normes en matèria d’higiene
- L’ús correcte i utilització de la roba i equips de protecció personal
- Les mesures que s’hauran d’adoptar en cas d’incidents i la prevenció d’aquests
Aquesta formació és especialment rellevant en:
- Sanitat
- Laboratoris
- Gestió de residus
- Indústria alimentària
- Manteniment (per exemple, d’instal·lacions amb risc de legionel·la)
Reflexió final
La formació HSE obligatòria no és una qüestió de bones pràctiques ni de recomanacions generals, sinó una exigència legal directament vinculada a les instal·lacions, equips, tipus de riscos i processos de treball de l’empresa.
Identificar correctament aquestes obligacions requereix un coneixement detallat de la normativa aplicable i mantenir un seguiment continu de les seves actualitzacions.
La nostra experiència en auditories legals HSE demostra que molts incompliments es produeixen sense que l’empresa en sigui conscient. Per aquest motiu, resulta clau realitzar revisions periòdiques del compliment legal en matèria de formació HSE, assegurant que les empreses disposen dels programes formatius adequats per a cada risc.
Importància de la formació HSE obligatòria en l’entorn industrial
En l’entorn industrial, la formació HSE obligatòria no només respon a una exigència normativa, sinó que té un impacte directe en la seguretat de les persones, la protecció del medi ambient i la continuïtat operativa de l’empresa.
Una formació adequada permet que els treballadors identifiquin correctament els riscos associats a la seva activitat, actuïn de forma segura i redueixin la probabilitat d’incidents o accidents.
A més, el compliment d’aquestes obligacions formatives és un element clau en inspeccions, auditories i processos de certificació, ja que evidencia el grau de control que té l’empresa sobre els seus riscos.
En aquest sentit, disposar d’una formació correctament definida i actualitzada no només evita sancions, sinó que contribueix a millorar la cultura preventiva i la gestió global del risc dins de l’organització.
Com pot ajudar-te ASECORP amb la formació HSE
Si vols més informació relacionada amb el compliment legal en matèria de formació HSE, com a usuari d’ASECORP pots accedir a la nostra web i visitar l’apartat de requisits legals.
A ASECORP, portem més de 30 anys d’experiència ajudant empreses de tots els sectors a complir amb les normatives legals en temes de HSE i a optimitzar els seus processos en seguretat laboral, medi ambient i compliment tècnic-reglamentari.
