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sábado, 07 de mayo del 2016
Gestión del cambio & desarrollo organizacional: Garantizamos un alto impacto con recursos innovadores y administrados estratégicamente Estrategia: Combinamos profesionalidad con un sentido práctico directamente vinculado a resultados medibles Gestión del cambio & desarrollo organizacional: Evitamos intervenciones innecesarias y aseguramos los resultados. Gestión del cambio & desarrollo organizacional: Valoramos el potencial real de cambio (global y específico) de la plantilla que tenemosEstrategia: Tenemos más de 20 años de experiencia ayudando a las empresas a superar sus limitaciones y abordar nuevos retos de crecimiento y mejora competitiva.  Gestión del cambio & desarrollo organizacional: Ayudamos a las empresas a ejecutar las estrategias y los cambios organizativos previendo y gestionando el comportamiento profesional de las personas. Estrategia: Aprovechamos el talento a las empresas clientes para generar nuevos modelos de negocio que superen los resultados existentes. Estrategia: Acompañamos a las empresas hasta la materialización efectiva de las iniciativas
Gestión del cambio & desarrollo organizacional: Garantizamos un alto impacto con recursos innovadores y administrados estratégicamente
Estrategia: Combinamos profesionalidad con un sentido práctico directamente vinculado a resultados medibles
Gestión del cambio & desarrollo organizacional: Evitamos intervenciones innecesarias y aseguramos los resultados.
Gestión del cambio & desarrollo organizacional: Valoramos el potencial real de cambio (global y específico) de la plantilla que tenemos
Estrategia: Tenemos más de 20 años de experiencia ayudando a las empresas a superar sus limitaciones y abordar nuevos retos de crecimiento y mejora competitiva.
Gestión del cambio & desarrollo organizacional: Ayudamos a las empresas a ejecutar las estrategias y los cambios organizativos previendo y gestionando el comportamiento profesional de las personas.
Estrategia: Aprovechamos el talento a las empresas clientes para generar nuevos modelos de negocio que superen los resultados existentes.
Estrategia: Acompañamos a las empresas hasta la materialización efectiva de las iniciativas

nuevo servicio: Gestión de los comportamientos profesionales
"Una ejecución pobre es un factor crítico y tiene un fuerte impacto en los resultados cuando las organizaciones tienen que asumir retos claves".

En ASECORP estamos convencidos que las empresas necesitan acelerar y asegurar la ejecución de las estrategias y las decisiones corporativas.

Una parte muy importante del éxito o del fracaso depende de lo que deciden realizar o no realizar, en cada momento de la jornada laboral, las personas que tienen que llevar las estrategias a la práctica.

Por eso hemos creado VIDA, un nuevo servicio de gestión de los comportamientos profesionales que consigue implantar más rápidamente cualquier proyecto y ejecutar mejor las estrategias directivas.



  • Una guía muy útil para los Comités de Dirección
  • Un aliado eficaz para los responsables de Recursos Humanos y de Desarrollo
Es necesario un nuevo modelo que mejore los comportamientos profesionales en beneficio de los resultados, más allá de inercias y modas ineficientes.

  • ¿Qué impacto tiene la consultoría y la formación en los resultados de las empresas?
  • ¿Quién escoge los productos que pueden aportar más valor a la compañía?
  • ¿Cómo influye la moda o la tendencia generada alrededor de un determinado producto o servicio (coaching, e-learning, team building...)?
  • ¿Cuántos euros se han invertido en seminarios de trabajo en equipo? Los equipos son mejores ahora que hace tres años?  ¿Rinden más?
  • ¿Cuánto tiempo es necesario para implantar un CRM comercial, el SAP o cualquier nuevo aplicativo informático estratégico para la empresa? ¿Qué costes extras acumulan este tipo de proyectos?
Las personas que integran la empresa son el gran factor diferencial y, a la vez, un gran enigma que es necesario gestionar para evitar conflictos, ineficiencias y gastos que nunca tendrán el retorno esperado.

En ASECORP queremos y podemos ayudarlo.

Implantamos aquellos comportamientos que aportan mejores resultados a la empresa, en cada momento, con unos resultados perdurables y simplificamos el proceso de mejora de los Recursos Humanos.



Combinamos la experiencia en organizaciones con un conocimiento experto de los aspectos predictibles del comportamiento de las personas en el trabajo, y con una batería de recursos de intervención muy amplia y variada.






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