05.07.2012 - Cualquier ser vivo tiene una misión básica: la supervivencia. Cada uno de nosotros opta por una o más estrategias para conseguirla.

Las más recurrentes son protegerse o crecer y, tal como dice Bruce Lipton ( La Vanguardia, 9 de Septiembre de 2011), no pueden darse al mismo tiempo. Necesitamos rellenar nuestra vida de estímulos que desencadenen procesos de crecimiento.

• Aceptar el cambio
• Perdonar a los otros
• Comprometerse al máximo en todo lo que hagas
• Fluir con el proyecto, disfrutar del camino

Creces cuando aceptas el cambio
Adaptarse a las distintas situaciones que requiere el puesto de trabajo que ocupas; ser flexible, admitir distintos puntos de vista y ser capaz de matizar los pensamientos para adaptarlos a lo que el entorno pide.

Perdonas a los otros
Lo que nos decepciona son las conductas de las personas y no las personas. Perdonamos las conductas después de hablar sobre ellas con respeto, en la intimidad y si explicamos los efectos que producen en nosotros las acciones de los otros, ya estamos dando información de cómo actuar.

Te comprometes al máximo con todo lo que haces
Actuar de forma coherente y orientada a conseguir la visión de lo que te propones.
Alinear tus objetivos a la propia misión y encontrar puntos de unión con la organización.

Fluyes con el proyecto
Nos obsesionamos con los resultados y desvivimos el presente (el aquí y el ahora). Desde pequeños, en la escuela, nos valoran más por lo que obtenemos que por lo que somos, y mientras perseguimos los objetivos, desmitificamos el camino, lo vamos deshaciendo, sin vivirlo, sin sentirlo, sin fluirlo.

Disfruta del trayecto, los resultado vienen solos.

Carme Bonet
Comunicación humana