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domingo, 25 de septiembre del 2016
Gestión del cambio & desarrollo organizacional: Evitamos intervenciones innecesarias y aseguramos los resultados. Gestión del cambio & desarrollo organizacional: Valoramos el potencial real de cambio (global y específico) de la plantilla que tenemosEstrategia: Aprovechamos el talento a las empresas clientes para generar nuevos modelos de negocio que superen los resultados existentes. Estrategia: Tenemos más de 20 años de experiencia ayudando a las empresas a superar sus limitaciones y abordar nuevos retos de crecimiento y mejora competitiva.  Gestión del cambio & desarrollo organizacional: Ayudamos a las empresas a ejecutar las estrategias y los cambios organizativos previendo y gestionando el comportamiento profesional de las personas. Estrategia: Combinamos profesionalidad con un sentido práctico directamente vinculado a resultados medibles Gestión del cambio & desarrollo organizacional: Garantizamos un alto impacto con recursos innovadores y administrados estratégicamente Estrategia: Acompañamos a las empresas hasta la materialización efectiva de las iniciativas
Gestión del cambio & desarrollo organizacional: Evitamos intervenciones innecesarias y aseguramos los resultados.
Gestión del cambio & desarrollo organizacional: Valoramos el potencial real de cambio (global y específico) de la plantilla que tenemos
Estrategia: Aprovechamos el talento a las empresas clientes para generar nuevos modelos de negocio que superen los resultados existentes.
Estrategia: Tenemos más de 20 años de experiencia ayudando a las empresas a superar sus limitaciones y abordar nuevos retos de crecimiento y mejora competitiva.
Gestión del cambio & desarrollo organizacional: Ayudamos a las empresas a ejecutar las estrategias y los cambios organizativos previendo y gestionando el comportamiento profesional de las personas.
Estrategia: Combinamos profesionalidad con un sentido práctico directamente vinculado a resultados medibles
Gestión del cambio & desarrollo organizacional: Garantizamos un alto impacto con recursos innovadores y administrados estratégicamente
Estrategia: Acompañamos a las empresas hasta la materialización efectiva de las iniciativas
Blog
La riqueza de las generaciones

30.08.2016 - Las diferencias generacionales son una fuente de riqueza también para las organizaciones. Nos parece más interesante potenciar el conocimiento mutuo y la cooperación, que no obsesionarse en predecir comportamientos a partir de una fecha de nacimiento.

En el programa "No hi som per festes" (RAC1), el consultor de nuestro equipo Albert Rimbau mantuvo una conversación muy agradable con Jordi Beltran y Vanessa Pellisa sobre qué implica ser "Millennial". Una generación acostumbrada a la austeridad, mentalmente muy dispuesta a la optimización de recursos, con ganas de cumplir con sus pasiones y más interesada en las experiencias vitales que en el dinero. 


Clicar aquí para escuchar la conversación. 


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